今年の夏に海でライフガードをします

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匿名さんからの質問

今年の夏に海でライフガードをします。 私のところは2年間以上は続けるという決まりがあります。 それにあたって、今シーズン中は無理だろうけど、ベーシックを来年までに取得するように言われました。 ベーシックを取得する時のアドバイスや注意点などありましたら、お願い致します。 CPRまたはウォーターセーフティーの資格を取得していないと受講資格が無いんですよね 特殊小型船舶操縦士(水上バイク)免許も取得しようと考えています。 また、ライフガード中はビーチサンダルで行動しますよね。 男性の方はあまり分からないかもしれませんが、水着のサイズは競泳水着と同じサイズで大丈夫でしょうか。 自分がライフガード中に着る水着はセパレートなのですが、着たことが無いので、サイズが分かりません。 競泳水着はSサイズを着ているのですが、Mサイズを着ることも可能です。 競泳のSサイズですと、ぴったり。という感じでMサイズはちょっと余裕があるかな。という感じです。 競泳水着のサイズで考えない方がよいでしょうか。 水着の硬さはどのくらいなのでしょうか ご回答頂けたら幸いです。

リクエストありがとうございます。 ベーシック受講に当たって注意することは、それまでの泳ぎ込み走り込みに加え、ボードに慣れておくとだいぶん楽になります。 所属されているライフセービングクラブの練習では積極的にボードに親しんで下さい。 講習だけでなくレスキューやパトロールにもよく使う機材なので、慣れていて損はありません。 学科では応急処置の仕方や海の知識、ロープワークなどライフセーバーの基本的な知識が問われます。 今からでも先輩にテキストを借りることはできるはずなので、よく読んで全て丸暗記するつもりで勉強しましょう。※テストではその一部しか出題されません。 講習は来年の春です。海はまだ寒いのでウェットスーツがないと少々酷です。 CPR資格はベーシック受講に一緒になっていたと思います。一度確認されると確実です。 IRB資格は取っても1年目が操縦することはまずありません。 1年ごとに ベーシック→アドバンス→IRBクルー→IRB操縦 の順に取って行くのが定石です。 まずはビーチパトロールやボードパトロール、基本的なレスキューとそのアシスタントがきちんとできることが先決です。 これは経験を積まないとどうにもならないので、焦らなくても誰も文句言いません。 でもそのやる気は周りにいい刺激となるでしょうし、真面目にガードをすれば立派なライフセーバーに早くなれます。 水着は競泳用のと同じサイズで大丈夫ですが、競泳用のよりは伸縮性に欠けるのであなたの場合Mサイズで大丈夫だと思います。 ただ裾の絞りが弱くなっているし、ピッタリと着れる方が動きやすくスイマーには嬉しいのでSサイズでもいいでしょう。これも先輩に借りると実感が持てます。 ビーチサンダルの話が出ましたね。これは走りやすく、砂が入りにくく、脱ぎやすいものがベストです。と言っても分かりにくいでしょうけど。 足の甲に当たるところがメッシュになっていると、砂が入り込んで痛いので避けましょう。足の甲はボードに乗っても擦れます。そのせいで傷だらけになると辛いです。海水は塩水です! またいつでも相談受け付けています。 ガード期間中の愚痴とかでもなんでもどうぞ。 補足 サンダルはメーカーよりも形で選びましょう。鼻緒(?)があると擦りきれて滲みますし、踵があると脱ぎにくいです。 あとはソールの薄いものがいいです。アリーナサンダルのように厚いと走りにくいので。 まぁ実際ガードしてると、サンダルは履いたり脱いだりして面倒くさくなるので、最初から裸足の人もいます、僕もそうですし。 ただ貝殻や石で足の裏がボロボロになるので、そこらへんはうまく調整しながらやってけば、傷パワーパッドさえあれば間に合います。 こんなもんでよろしかったでしょうか。

#cpr

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とあるプールのバイトです。
仕事を辞める決心がつきました・・・ 愚痴を交えて長文を書くこと、お許し下さい。
勤務約3年のアルバイトです。
指導員と監視をしています。
以前から先輩スタッフが監視中にスマホを触っていることが気になっていましたが、バレるのが怖くて結局施設側へ通報できずにきてしまいました。
夏で忙しくなり触る方は減りましたが、今でも1、2名います。
見慣れることはなく、ウンザリです。
6月より屋外プールの営業にあわせて監視専門のバイトさんが数人雇われたのですが、問題なのは研修を受けさせないまま監視業務をさせていることなんです。
初日に簡単なレクチャーを受け、半日先輩についた後独りで立っています。
CPR(心肺蘇生法)やAED装置の研修も、水中での救助練習も1度もしていません。
事故発生時の対応・連携もたぶん教えていません。
…というか、監視マニュアルも、事故発生時の対応マニュアルも見たことがありません。
最初は笛も持たせいなかったです。
私は過去に別の管理会社に勤務、そこで厳しく仕込まれました。
ここは問題だらけなんです。
でも私にとっての大問題は、管理の正式な書類の「監視部責任者」にされていること。
しかも、私に黙って2年も前から…。
上司に言いましたが、「書類上のことだけだから、責任をとることはないから。
でも事故が起きたら聞かれる…」と。
あり得ません。
呆れて物が言えません。
上記の問題点も幾つか指摘し、改善を求めましたがダメでした。
笛は支給されましたが。
指摘したあと嫌な空気になり、話しずらくなってしまいました。
ショックと怒りで眠れない日が続きましたが、次のバイトが決まったので辞めることにしました。
今は、夏の営業が無事終わりますように…と願うばかりです。
この管理会社はこの先どうなっていくのでしょうか?どう思われますか? 読んで下さり、有難うございました。